Lønnsoppgjøret: LOs krav i mellomoppgjøret 2025
LO har i dag vedtatt sine hovedretningslinjer for mellomoppgjøret 2025. NHO merker seg LOs krav til lønnsoppgjøret.
Lønn, tariff og akkord
NHO Byggenæringen fremforhandler og forvalter de viktigste tariffavtalene for byggenæringen.
Nyheter om tariff, arbeidsliv og jus
-
-
Lønnsoppgjøret 2025: Årslønnsveksten i industrien som anslått
– TBU-tallene viser at årslønnsveksten i industrien ble om lag som anslått etter oppgjøret i fjor, sier Øystein Dørum i NHO.
-
Vi søker ny arbeidsrettsadvokat
Har du erfaring fra arbeidsrett og forhandlinger? NHO Byggenæringen søker advokat/forhandler. NHO Byggenæringen er en av de største landsforeningene i NHO og holder til i Næringslivets Hus på Majorstuen i Oslo, sammen med resten av NHO-fellesskapet.
-
Iselin Bauer Seeberg ny direktør for Arbeidsliv
1. april overtar Iselin Bauer Seeberg som direktør for arbeidsgiverpolitikk og HMS i NHO Byggenæringen etter Siri Bergh. Seeberg har mange års erfaring som advokat og forhandler avdelingen hun nå overtar ledelsen for.
-
Arbeidstilsynets planer for 2025
Arbeidstilsynet skal gjennomføre mange tilsyn i 2025 i byggenæringen. 1 av 3 tilsyn som gjennomføres er i vår næring. I år blir det økt fokus på å forebygge arbeidsrelaterte sykdommer, fremfor å forebygge ulykker.
Trenger du hjelp?
Som medlem i NHO Byggenæringens bransjeforeninger har du tilgang til råd og veiledning innen arbeidsgiverspørsmål. Gratis for medlemmene.
Ta kontakt hvis du lurer på noe:
- Iselin Bauer Seeberg
- Advokat/forhandler
- iselin.seeberg@nhobyggenaringen.no
- 95 21 85 69
- Pressebilder
- Iwona Kilanowska
- Rådgiver/forhandler
- iwona.kilanowska@nhobyggenaringen.no
- 98 20 47 51
- Hilde Wiig Nicolaysen
- Advokat / forhandler
- hilde.nicolaysen@nhobyggenaringen.no
- 99 26 20 92
- Anita Hegg
- Fagsjef HMS/advokat
- anita.hegg@nhobyggenaringen.no
- 99 02 03 16
- Håvard Akerlie Arntzen
- Advokat/forhandler
- h.a.arntzen@nhobyggenaringen.no
- 93 49 89 10
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?