-
Hvorfor ha orden og ryddighet i prosjektet?
Backe Stor-Oslo fikk i 2023 støtte fra IA-BA til å undersøke hvorvidt orden og ryddighet på byggeplassen har innvirkning på HMS. - Vi har sett mange positive fordeler med å investere mer i orden, ryddighet og gangsoner, sier HMS-leder Kathrine Fagerli Nilssen.
-
-
Webinar "Vibrasjoner og vibrasjonsbelastninger."
Vibrasjoner, både hånd/armeksponering og helkroppseksponering, er belastning mange i bransjen utsettes for. Slike belastninger kan gi opphav til permanente skader i muskler og nervesystemet. Det er derfor viktig å forhindre at arbeidstakere får slike skader.
-
Dysleksivennlig arbeidsplass? Kan bygg- og anleggsnæringen kalle seg det?
Dysleksi er en vanske med lesing og skriving. Det er anslått at mellom 5 og 10% av befolkningen har dette i større eller mindre grad. Man kan ikke kvitte seg med dysleksien sin, men trening og tilrettelegging kan gjøre hverdagen mye bedre.
-
Trestøvprosjektet gir kunnskap om resirkulering av luft og riktig renhold
Arbeid som frigjør trestøv har unntak fra forbudet om resirkulering i arbeidsplassforskriftens § 7-2, men Arbeidstilsynet har lenge signalisert at de ønsker felles regelverk for arbeid med kreftfarlige stoffer. Trestøvprosjektet har kartlagt trestøveksponering i 23 bedrifter, og målingene viser blant annet at resirkulering av luft ikke øker konsentrasjonen av trestøv fra de myke treslagene.
-
Oppdatert Ergonomiportal
Ergonomiportalen.no har blitt frisket opp som en del av bransjeprogrammet for bygg og anlegg.
-
-
Nortekk reduserte sykefraværet
Mens sykefraværet de siste årene har gått opp i bygg- og anleggsnæringen, har takentreprenøren Nortekk klart å snu utviklingen med støtte fra IA bransjeprogrammet. I første omgang (2022) ble sykefraværet redusert til 6,8%. Nedgangen fortsatte i 2023 til 6,2%, og bedriften er tydelig på at dette bare er starten.
-
Webinar: Hvilke tiltak reduserer sykefraværet?
Sykefraværet fortsetter å stige – også i bygg- og anleggsnæringen. Er det mulig å snu utviklingen? Hva gjør bedrifter som lykkes med å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet?
-
Sammen om sykefraværet
En fastlåst situasjon gikk utover arbeidsmiljøet og sykefraværet. Løsningen lå i å tørre å involvere alle.