-
Dysleksivennlig arbeidsplass? Kan bygg- og anleggsnæringen kalle seg det?
Dysleksi er en vanske med lesing og skriving. Det er anslått at mellom 5 og 10% av befolkningen har dette i større eller mindre grad. Man kan ikke kvitte seg med dysleksien sin, men trening og tilrettelegging kan gjøre hverdagen mye bedre.
-
Inaktive D-numre kan føre til ugyldige HMS-kort
Fra og med februar 2022 blir D-numre som er eldre enn fem år automatisk satt som inaktive i Folkeregisteret. Dette kan påvirke mange HMS-kort bestilt med D-nummer.
-
-
Gratis webinar: Hvordan skape et godt arbeidsmiljø?
Rørentreprenørene Norge arrangerer et gratis webinar. Alle medlemmer av bransjeforeningene i NHO Byggenæringen kan delta. Tema: Hvordan skape et godt arbeidsmiljø?
-
Når støvet har lagt seg
NHO har invitert politiet og Arbeidstilsynet til å fortelle om hva de gjør når "alarmen går", og ulykken har skjedd. Velkommen til webinar om arbeidsulykker 28.april kl 12-13.
-
Webinar: Hvilke tiltak reduserer sykefraværet?
Sykefraværet fortsetter å stige – også i bygg- og anleggsnæringen. Er det mulig å snu utviklingen? Hva gjør bedrifter som lykkes med å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet?
-
Proaktive HMS-indikatorer - Veiledning og gode råd
Sintef har på oppdrag fra IA-bransjeprogrammet for bygg og anlegg gjennomført et prosjekt som går på å etablere HMS-indikatorer for tidlig varsling av utfordringer knyttet til psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø.
-
Webinar: Hvilke tiltak reduserer sykefraværet?
Sykefraværet fortsetter å stige – også i bygg- og anleggsnæringen. Er det mulig å snu utviklingen? Hva gjør bedrifter som lykkes med å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet?
-
Nortekk AS har gjennomført ByggRygg
«Utbyttet vårt slik vi ser det har vært at hele bedriften nå holder fokuset på forebyggende tiltak gjennom hele prosjektprosessen, fra salg til utførelse», forteller hovedverneombudet Celine Aase. Hun forklarer videre: «Sykefraværet vårt har blitt betraktelig redusert, spesielt langtidsfraværet. Flere av de ulike tiltakene vi har fått i gang underveis i deltagelsen i ByggRygg forklarer nedgangen.
-
Sammen om sykefraværet
En fastlåst situasjon gikk utover arbeidsmiljøet og sykefraværet. Løsningen lå i å tørre å involvere alle.