-
BNLs fire stolper
BNL har forankret i organisasjonen fire hovedpilarer for organiseringen av arbeidslivet: 1. Frontfagsmodellen må sikres 2. Lærlingordning 3. Fast ansatte som hovedmodell 4. Høy organisasjonsgrad. En forutsetning er et seriøst arbeidsliv.
-
Åtte hypoteser om byggenæringen
Her er de åtte hypotesene om som utgjør arbeidsunderlaget som vil bli bearbeidet av eksperter i arbeidsgrupper og fremlagt for behandling i styringsgruppen.
-
Presse
Her finner du pressekontakt og pressebilder for våre talspersoner, og lenke til vårt presserom.
-
Tall og fakta om markedssitasjonen i byggenæringen
Byggenæringen er i en vanskelig markedssituasjon. Stadig flere bedrifter må permittere og gå til oppsigelser. Her finner du tall og fakta som belyser tilstanden i Norges største fastlands- og distriktsnæring, aktuelle nyhetsartikler, hvilke politiske grep NHO Byggenæringen mener bør gjøres samt lenker til annen statistikk om markedssituasjonen.
-
Kvinner i byggenæringen
Byggenæringen er avhengig av mangfold og være en attraktiv arbeidsgiver for alle talentene og ikke bare menn. Vi har et stort kvinneunderskudd i byggenæirngen på alle nivåer. Hva skal til for å styrke likestillingen i arbeidslivet, trekke flere kvinner til vår næring og bedre kvinners representasjon i ledelse og styre?
-
Hvorfor satse på flere kvinner i bygge- og anleggsnæringen?
I bygge- og anleggsnæringen er kvinneandelen på 8-9 prosent totalt sett, og kun 2 prosent på fagarbeidersiden. Vi trenger et krafttak for å endre dette bildet, av flere grunner. Byggenæringen trenger flere flinke hender og kloke hoder. Vi mener at byggeplasser med begge kjønn bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode løsninger.