369 resultater
Mens sykefraværet de siste årene har gått opp i bygg- og anleggsnæringen, har takentreprenøren Nortekk klart å snu utviklingen med støtte fra IA bransjeprogrammet. I første omgang (2022) ble sykefraværet redusert til 6,8%. Nedgangen fortsatte i 2023 til 6,2%, og bedriften er tydelig på at dette bare er starten.
NHO Byggenæringen inviterer til webinar mandag 13. mai om markedssituasjonen i byggenæringen.
Søketal til fagskular, høgskular og universitet vart publisert 26. april. Fagskulane hadde ein vekst på 17 prosent totalt, og på 17,6 prosent på dei tekniske fagskulane. For byggfaga på dei tekniske fagskulane er veksten på 7,1 prosent.
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi anbefaler at du begynner arbeidet med å oppdatere arbeidsavtaler i god tid før denne datoen.
Fra 1. juni 2024 blir krav til innkvartering som arbeidsgiver stiller til rådighet for arbeidstaker forskriftsfestet.
– Norges Hyggeligste Håndverker jobber med å heve håndverksbransjens omdømme i Norges befolkning. Dette bransjeløftet ønsker vi naturligvis å være med på, sier administrerende direktør i NHO Byggenæringen, Nina Solli.
Velger du fagskole blir du etterspurt på arbeidsmarkedet. Ifølge NHOs kompetansebarometer i 2023, har hele 8/10 av NHO Byggenæringens medlemmer i stor eller noen grad behov for å rekruttere fagskoleutdannede.
Søketala for vidaregåande opplæring er no klare, og det er i 2024 3,6 prosent færre som har søkt VG1 bygg- og anleggsfag på førsteplass. - Samstundes ser vi gledeleg nok at søkinga til yrkesfaga er rekordhøg, seier kompetansedirektør Kjetil Tvedt i NHO Byggenæringen.
Backe Stor-Oslo fikk i 2023 støtte fra IA-BA til å undersøke hvorvidt orden og ryddighet på byggeplassen har innvirkning på HMS. - Vi har sett mange positive fordeler med å investere mer i orden, ryddighet og gangsoner, sier HMS-leder Kathrine Fagerli Nilssen.
Arbeidstilsynet har sendt på høyring forslag om å forskriftsfeste krav til innkvartering som arbeidsgivar stiller til rådigheit for arbeidstakar. Forslaget er eit nytt kapittel 3A i forskrift om utforming og innretning av arbeidsplassar og arbeidslokale (arbeidsplassforskrifta).
