Opprettelse av arbeidsreglement se §§ 14-16 - 14-20
Industriell virksomhet og handels- og kontorvirksomhet som sysselsetter mer enn 10 arbeidstakere skal ha et arbeidsreglement. Arbeidsmiljølovens §§ 14-16 til 14-20 har regler om dette. Etter arbeidsmiljølovens regler er ikke bygg- og anleggsvirksomheten omfattet om krav til arbeidsreglement. I mellomstore og store bedrifter kan det være likevel hensiktsmessig å vurdere å opprette et arbeidsreglement.
Reglementet skal fungere som informasjon til de ansatte. Det er derfor viktig i tillegg å ta med punkter som er spesielle for den aktuelle virksomheten:
Reglementet kan fastsettes ved avtale med tillitsvalgte dersom bedriften er tari bundet. Alternativt skal reglementet godkjennes av Direktoratet for arbeidstilsynet. Bedriften må da følge de saksbehandlingsregler som følger av arbeidsmiljølovens § 14-17.