978 resultater
Miljødirektoratet arrangerte 5. november 2019 et seminar for en delegasjon av polske, estiske og slovenske byråkrater på studietur. BNL var invitert til å presentere sin analyse av den sirkulære økonomien innen bygg, anlegg og eiendom.
– Det sikrer at gassen blir forsvarlig håndtert, fra den tappes av varmepumpa til den leveres på et godkjent avfallsmottak, sier Rannveig R. Landet, direktør for energi og miljø i BNL og leder av Nasjonal handlingsplan for byggavfall (NHP-nettverket).
– Vi må ha en bevisst statlig bestiller som stiller krav om klima, bærekraft, digitalisering og seriøsitet. Utbyggingen må skje helhetlig og sammenhengende, men ikke gjennom så store kontrakter at norske entreprenører ikke har mulighet til å delta i konkurransen, sier Jon Sandnes, adm. dir. i BNL.
SSB la frem de foreløpige tallene i strukturstatistikken for den utførende delen av næringen for 2018. – Tallene viser at den lange perioden med vekst fortsatte og aktiviteten ble rekordhøy i 2018, sier Jon Sandnes, adm. dir i BNL.
Det er viktig for NHO å få tilbakemeldinger fra medlemmene om hvordan de opplever medlemskapet og hvordan NHO kan bli bedre. Hvert annet år gjennomføres det derfor en medlemsundersøkelse.
Først og fremst er det en stabil utvikling på de fleste områdene. Renten holdes i ro, ledigheten stabiliserer seg lavt og Norge opplever grei vekst. Vil dette fortsette?
Det er svært bra for bedriftene at det ikke ble en hard brexit i denne omgang, sier Tore Myhre, internasjonal direktør i NHO.
Hele ni av ti bedrifter i elektro-, bygge- og anleggsnæringen ønsker seg mer mangfold. I tillegg mener syv av ti bedrifter at mangfoldskompetanse kan redusere risiko for misforståelser, øke sannsynligheten for at det tas riktige beslutninger og øke innovasjonsevnen til bedriftene.
Byggeplassene har høye klimautslipp. Her er maskiner og utstyr som går på biodiesel, det viktigste bidraget til fossilfrie byggeplasser. BNL ber om at avgiftsfritaket for biodiesel vil bestå for at vi skal nå målene om redukasjon av CO2-utslippene.
– Sett klare mål og bli enige om hvorfor man ønsker å ansette flere kvinner, er konserndirektør i Sintef, Hanne Rønnebergs klare råd.
